Publicado el 17-08-2010 por E&E. Madrid
El pluriempleo sigue creciendo. En 2008 sólo el 10% de los consultados por Randstad reconoció estar buscando un segundo empleo. Al año siguiente el interés alcanzó el 49% de los trabajadores en España.
Cerca de medio millón de trabajadores (435.600) tuvieron un segundo empleo para hacer frente a la recesión económica durante 2009, según un sondeo realizado por Randstad.
De las 1.136 personas entrevistadas, el 73% asegura que estaría dispuesto a compatibilizar dos puestos de trabajo a la vez con el fin de aumentar sus ingresos familiares. Y el 49% reconoce que ha mantenido dos empleos paralelos en alguna ocasión.
Así, el pluriempleo se presenta como una tendencia en crecimiento. En 2008 sólo el 10% de los consultados reconocía estar buscando un segundo empleo, mientras que en 2009 el 49% aceptaba buscar un segundo empleo para sostener su economía.
No obstante, la mayor cifra de personas con más de un empleo se registró en 2007, con una media de 525.300 trabajadores.
Con todo, España está muy alejada de otros países, como Reino Unido, Polonia o Alemania, donde compatibilizar dos trabajos es más habitual.
Perfil del "pluriempleado"
Según Randstad, de un trabajador que había perdido parte de sus ingresos con la llegada de la recesión económica, se pasó a una persona en paro que buscaba la posibilidad de compatibilizar dos puestos de trabajo cualesquiera para superar la crisis.
El profesional que busca un segundo empleo es heterogéneo. Un 71,83% de las mujeres encuestadas estaría dispuesto a tener dos trabajos, frente al 74,30% de los hombres.
Los trabajadores entre 30 y 44 años, colectivo que tiene más acceso al mercado laboral, son los que más veces han estado pluriempleados (56%), a diferencia de los mayores quienes consideran "complicado" compatibilizar más de un empleo. El 41% de los mayores de 25 años reconoce haber tenido más de un trabajo.
Los profesionales de media cualificación y con trabajos estables son los principales grupo interesados en encontrar otro empleo que le compense la reducción de sus horas extras.
Respecto a nacionalidad, los trabajadores extranjeros que buscan sueldos altos están dispuestos a realizar jornadas de trabajo más largas: un 58% de extranjeros ha compatibilizado dos trabajos a la vez, frente al 47% de los nacionales.