Cazar un puesto
Publicado el 17-08-2010 por E&E. Madrid.
En familia, en grupo o en solitario. Buscar un empleo supone una ardua batalla en la que no sobran las municiones. He aquí algunas de las armas que se pueden utilizar para conseguir un trabajo.
"Érase una vez un desempleado que buscaba un trabajo. Pasaba el día entero delante del ordenador a la caza de la empresa y el puesto perfectos, aquellos que le sentaban como un guante, que encajaban de manera definitiva con sus competencias, habilidades, experiencia y cualificación". Esta historia, lejos de ser un cuento, es una experiencia real a la que se enfrenta cada día más del 20% de la población española que desea encontrar un empleo. Dar con el mejor puesto depende de una pizca de pericia para mover los contactos más rentables, un poco de suerte y, sobre todo, de saber utilizar las herramientas adecuadas. Las diez principales que pueden marcar el rumbo definitivo hacia el empleo son:
1. Mantenerse positivo
Tenga claros sus objetivos y no pierda la motivación. Maureen Anderson, en su libro The Career Clinic: Eight Simple Rules for Finding Work You Love, explica cómo el entusiasmo debe ser como el "combustible" que mueva la búsqueda del empleo ideal.
2. Poco a poco pero sin pausa
Es conveniente dejar pasar un tiempo, pero nunca más de quince días. Rompa su currículum y empiece desde el principio. Incluir fechas en todos los puntos y priorizar los conocimientos y la experiencia más reciente es un buen comienzo para un currículum eficaz. Sea conciso y no profundice en asuntos banales.
3. El márketing del yo
Aprenda a venderse a sí mismo, convierta su perfil en una marca personal. Luis Huete, profesor del IESE, asegura que "si eres respetado y sabes conectar con los demás, se crea como por arte de magia la marca personal. Ayer había nobles y plebeyos, después patronos y obreros, y lo que habrá mañana serán personas con marca y sin ella".
4. Saque partido de sus contactos
Aquí no todo vale. No agobie a sus contactos más valiosos en la búsqueda de un empleo, corre el peligro de quemarlos. Tampoco se le ocurra llamar a aquella persona que despreció cuando usted ocupaba un puesto de responsabilidad y ahora es su salvavidas: le hará un flaco favor a su autoestima. Marque una estrategia y luego actúe.
5. No desprecie oportunidades
Ampliar el espectro puede ser la solución para encontrar el cambio que lleva años buscando. Una de las opciones más suculentas es el área comercial. Beltrán Benjumea, director de Michael Page, afirma que "en Madrid se ha facturado en el área comercial un 46% más que el primer semestre del año 2009, donde hay que destacar el aumento de las posiciones de Account Manager tanto en los sectores tecnológicos como en el de gran consumo".
6. Cuelgue su currículo en los buscadores adecuados
¿Sabe en qué empresas le gustaría trabajar? Eche un vistazo a la página web y si cree que existe alguna oportunidad, envíe su currículo. Acciona dispone de un canal de empleo, donde publica todas sus ofertas laborales y proporciona una vía de comunicación bidireccional entre empresas y candidatos. Otras opciones de búsqueda son las empresas de selección, que pueden mover su historial, y las firmas de cazatalentos (empresas de búsqueda directa), si su perfil puede optar a puestos directivos. En estos dos casos conviene que explique a los intermediarios cuáles son sus objetivos profesionales y hasta dónde está dispuesto a negociar sus condiciones laborales.
7. Actualice un blog profesional
La red es un espacio perfecto para reflejar sus conocimientos y habilidades. Aproveche las herramientas interactivas de Internet para reforzar su posición en el mercado laboral. Por ejemplo, mantener un blog actualizado sobre la industria de interés permite adquirir notoriedad y lograr que el blogger se diferencie de los demás empleados. Conviene recordar que los bloggers son los nuevos influyentes, una baza que no hay que dejar escapar para hacer márketing personal.
8. Haga networking
El trabajador no puede descuidar el valor de los contactos profesionales que hoy se forjan en Internet. Acuda a redes redes sociales y profesionales como LinkedIn, Facebook o Twitter para encontrar ideas y oportunidades de desarrollo profesional.
9. Sea creativo
Maureen Anderson recomienda salirse un poco de lo tradicional para llamar la atención de los empleadores. Por ejemplo, en la presentación del currículo puede incorporar un vídeo sin perder el nivel profesional. Uno de los principales objetivos de una estrategia para encontrar empleo es "demostrar talento y simpatía".
10. Mejore los puntos débiles
El experto en desarrollo de carrera Marty Nemko recomienda que el profesional no debe perder de vista "la razón por la que dejaron ir a unos empleados y a otros no". Una introspección antes de enfrentarse a la búsqueda de trabajo puede ser un arma muy útil para superar los propios puntos débiles y luego destacarlos como fortalezas.