Consultorio
Publicado el 26-07-2010 por José María Carpena, abogado.
He visto que en la reforma del mercado de trabajo se operan diferentes modificaciones sobre las empresas de trabajo temporal. ¿Qué impacto tiene en sus relaciones comerciales? ¿Aumentan sus costes?
La reforma influye mucho en las ETT. Las condiciones laborales de los trabajadores puestos a disposición ya tenían cierta equiparación con las de la compañía usuaria, bien en la práctica o a través del convenio colectivo de las ETT para cuestiones como las vacaciones, descansos, jornadas, etcétera.
La reforma regula otras situaciones relacionadas con la aplicación al trabajador en misión de medidas vigentes en el cliente, que supondrán un incremento en los costes laborales de las ETT. Debe aplicarse el convenio de la empresa usuaria en materia de permisos retribuidos, acumulación de lactancia, beneficios sociales, etcétera, lo que supondrá un aumento de costes que repercutirán de alguna manera en los clientes.
Si a esto se suma el coste que conlleva acudir a este tipo de empresas y los posibles riesgos por un uso inadecuado de figuras contractuales temporales, se está desincentivando acudir a estas firmas, salvo que su intermediación aporte un valor añadido a la pura puesta a disposición de trabajadores.