Publicado el 21-07-2010 por Evelyn Coloma. Madrid
Trabajadores motivados, bajos niveles de absentismo y alta productividad. Las medidas de promoción de la salud ayudan al logro de estos beneficios según la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA).
Cada euro invertido en la promoción de la salud en el lugar de trabajo supone un rendimiento de entre 2,5 y 4,8 euros por la reducción de los costes de absentismo. Así, un plan de mejora de salud puede ahorrar hasta 165.000 euros anuales en bajas laborales por estrés y/o ansiedad.
Jukka Takala, director de EU-OSHA, asegura que “con el envejecimiento de la población activa, las políticas de promoción de salud van a seguir cobrando importancia”. Por eso, es necesario que las compañías desarrollen un plan de mejora de la salud en su departamento de trabajo social.
Además de fomentar la adopción de estilos de vida sanos, la EU-OSHA considera que una gestión adecuada de seguridad y salud exige ofrecer una cultura de trabajo saludable. Esto es, tener en cuenta tanto la cultura organizacional, como la situación personal de cada empleado.
En concreto, los programas de promoción de la salud pueden animar a los trabajadores a mejorar su dieta ofreciendo nuevas opciones en los comedores, subvencionar la afiliación a un club de adelgazamiento, ofrecer un servicio de asesoramiento para reconocer los síntomas de estrés o para dejar de fumar.