Consultorio
Publicado el 12-07-2010 por José María Carpena, abogado.
He acudido a una entrevista de trabajo en la que me han preguntado si estaba casada y tenía previsto quedarme embarazada. Ambas cuestiones me incomodaron mucho porque entiendo que atentaban contra mi intimidad y no venían a cuento. ¿Pueden las empresas plantearte esos temas?
Esta clase de preguntas han de estar fuera de cualquier entrevista profesional porque atentan contra la intimidad. No deben contestarse, aunque esto puede ser complejo cuando está en juego un puesto de trabajo.
Se podría responder sin revelar los planes personales. La reforma laboral introduce un cambio que siendo de mucho calado ha pasado desapercibido. Ahora es una infracción solicitar datos personales en los procesos de selección. La empresa puede recibir una multa de entre 6.000 y 80.000 euros y otras sanciones como la pérdida de ayudas, bonificaciones y beneficios derivados de los programas de empleo, con efectos desde la fecha en que se cometió la infracción y la exclusión automática del acceso a tales beneficios durante seis meses.
Aunque por su ubicación en la norma parece una infracción que sólo se aplica a las empresas de colocación, qué duda cabe que se convierte en una obligación para todas.