Publicado el 08-07-2010 por Evelyn Coloma. Madrid
Las prácticas en el extranjero son una buena opción para que los jóvenes inicien su vida laboral. Así lo asegura un informe de Page Persona, donde se explica que la situación actual del mercado de trabajo "exige personas con valores adicionales que los diferencie del resto de los postulantes, como cursos, experiencia y, sobre todo, idiomas".
Page Personal -compañía dedicada al trabajo temporal especializado en selección de mandos intermedios y personal de apoyo cualificado- afirma que realizar prácticas profesionales en el extranjero hace más atractivo un CV, porque no sólo ofrece conocimientos de otros idiomas, sino que además “otorga una experiencia personal que fortalece al trabajador”.
Ventajas
Entre los aspectos más valorados por los empleadores se encuentra la adaptabilidad a los cambios y a entornos multidisciplinares y multiculturales. Pues, en un mundo tan globalizado y dinámico, el candidato deberá estar acostumbrado a la rápida toma de decisiones.
Asimismo, la experiencia laboral en el extranjero ayuda a desarrollar el de perfil open mind o mente abierta, necesario para aceptar y resolver de forma eficiente los problemas diarios. Y permite, por el conocimiento de diferentes formas de vida, simplificar la forma de actuar y de responder antes situaciones laborales complicadas.
Por último, la manager de la empresa Eloisa Reinoso, ha reiterado que "a la hora de elegir a un candidato para un puesto de trabajo, se tiene muy en cuenta la fluidez en otros idiomas y la experiencia en empresas internacionales. Por eso, se prefiere a los jóvenes que han realizado prácticas en el extranjero”.