Consultorio
Publicado el 05-07-2010 por José María Carpena, abogado.
Tengo miedo de que la empresa en la que trabajo, con quince empleados, presente el concurso de acreedores, porque llevamos varios meses sin vender prácticamente nada. He oído que tras la reforma laboral, el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) se hace cargo de parte de la indemnización. ¿Hasta qué punto?
Antes de la reforma el Fogasa ya se hacía cargo del pago del 40% de la indemnización de veinte días de salario por año de servicio en los despidos por causas objetivas en empresas de menos de veinticinco empleados.
También responde de los salarios que pudieras dejar de percibir por insolvencia, con unos límites. En este sentido, el cambio no aporta nada. Ahora bien, tras la reforma, aunque en tu caso y en el de tus compañeros no será de aplicación, el Fogasa pasa a hacerse cargo de la indemnización de ocho días de salario por año de servicio en los despidos por causas objetivas reconocidos por el empresario como improcedentes o declarados así judicialmente.
Para ello, se requiere que estuvierais contratados bajo la modalidad de fomento de la contratación indefinida con una duración superior al año, con independencia del número de trabajadores de la empresa.