Consultorio
Publicado el 21-06-2010 por José María Carpena, abogado.
Me han despedido y la empresa ha reconocido la improcedencia, pero en la indemnización depositada en el juzgado faltan más de 10.000 euros. ¿Cómo puedo reclamar? ¿Tengo que demandar por despido?
Esta cuestión ha sido ya estudiada por el Tribunal Supremo, que entiende que no es preciso demandar por despido, dado que pretendes reclamar una diferencia indemnizatoria existiendo, por la formulación de tu pregunta, conformidad con el despido.
Por otra parte, la falta de ejercicio de esta acción no puede producir la consecuencia de que pierdas las indemnizaciones establecidas por pacto para esos ceses lícitos, puesto que son cuestiones diferentes. Asumes la decisión empresarial, pero no te conformas con su consecuencia más inmediata, que es el cálculo de la indemnización.
En un juicio por despido el debate se centra en determinar si la decisión de despedir es correcta, llevando a una declaración del mismo como procedente, improcedente o nulo. Como en tu caso aceptas el despido, el conflicto se plantea únicamente en reclamar una diferencia entre la indemnización que has percibido y la que legalmente te corresponde, por lo que el proceso adecuado para efectuar tal reclamación es el ordinario.