Publicado el 16-06-2010 por E&E. Madrid.
El Consejo de Ministros ha dado luz verde al decreto ley que articula la reforma laboral, por lo que su trámite se prolongará durante un año aunque entre inmediatamente en vigor.
- El 29 de julio de 2008 el Gobierno, la CEOE y los sindicatos CCOO y UGT firman la hoja de ruta para el desarrollar el diálogo social. Sus objetivos son recuperar el crecimiento económico, crear empleo y mantener la protección social.
- Un año más tarde las negociaciones comienzan a encallarse. A principios de julio de 2009 los sindicatos acusan a la patronal de bloquear el diálogo.
- Unos días después, el 20 de julio, las tres partes retoman los intentos para alcanzar a un acuerdo.
- Dos días más tarde la negociación se rompe. La CEOE quiere una rebaja de cinco puntos de las cotizaciones a la Seguridad Social. Los sindicatos tachan esta propuesta de "impresentable" y el Gobierno advierte de que, si no hay acuerdos, adoptará medidas.
- Finalmente, el 24 de julio el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, da por "zanjado" el diálogo social.
- En septiembre de 2009 el presidente del Gobierno emplaza a la patronal y a los sindicatos a retomar el diálogo social.
- El 5 de febrero de 2010 el Gobierno entrega a los interlocutores sociales un documento que contiene las principales líneas de actuación en el mercado de trabajo para su discusión en el marco del diálogo social.
- El 12 de abril de 2010 el Ejecutivo vuelve a presentar un documento que recapitula el estado de la negociación hasta esa fecha.
- El 16 de junio de 2010 el Consejo de Ministros aprueba el decreto de ley que articula la sexta reforma laboral, que se tramitará como proyecto de ley.