Publicado el 23-02-2010 por Quique Rodríguez. Madrid
¿Merece la pena hacer un máster? ¿Se trata de una inversión con retorno económico? Muchos profesionales, especialmente los más jóvenes, se preguntan cuál es el beneficio de participar en uno de estos programas, que suponen generalmente un importante esfuerzo económico y de dedicación personal.
No parece que sea una cuestión económica, porque la gran mayoría de los españoles lo que busca ampliando su formación es incrementar sus posibilidades de éxito profesional, más allá de conseguir también aumentar su salario.
Sólo el 9% de los jóvenes y profesionales que se plantean participar en un programa máster lo hace con el objetivo principal de incrementar su salario en el futuro, según los resultados del estudio Perfil del demandante de posgrado, elaborado por la consultora de educación superior Círculo Formación entre los visitantes de la Feria Internacional de Estudios de Postgrado (FIEP).
"Ésta es una inversión que queda para siempre, y que seguro que rentabilizaremos a lo largo de nuestra carrera profesional", asegura Rafael Rodríguez-Alberola, socio director de Círculo Formación.
Por su parte, Álvaro Rico, adjunto al director del Instituto de Estudios Bursátiles (IEB), centro de posgrado dependiente de la Bolsa de Madrid, afirma que "no hay mejor inversión que la realizada en uno mismo porque el desarrollo intelectual es casi perenne. El ROI (retorno de la inversión, del inglés return on investment) de la formación es muy alto, mucho más que la mejor inversión bursátil, pues da lo que el dinero por sí solo no puede proporcionar: conocimiento y capacidad".
Según el informe de Círculo Formación, la mitad de los que se matriculan en un máster buscan mejorar su currículo y nivel de formación. El segundo objetivo más importante es lograr una mayor especialización profesional y el tercero optar a un puesto más cualificado y de mayor responsabilidad. Y es que el 29% busca dar un giro a su carrera profesional, a un 27% le mueve la dificultad para encontrar un trabajo con su actual perfil y el 14% considera necesario tener un máster para ascender en su empresa.
En este sentido, el 18% de los jóvenes interesados en cursar un máster cree que le permitirá llegar a ser director general, el 40% director de departamento y el 17% mando intermedio.