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Publicado el 19-02-2010 por Montse Mateos. Madrid.
Aunque las perspectivas de empleo no son nada halagüeñas en España, empresas de trabajo temporal y cazatalentos identifican algunos de lo sectores con mejores oportunidades, los países más atractivos y los perfiles más codiciados en el mercado.
Los expertos aseguran que las empresas de trabajo temporal y, en general, la organizaciones que prestan servicios de empleo se anticipan a los períodos de crisis y de bonanza económica. Jordi Rius, director regional de la zona Este de Randstad, prevé un crecimiento moderado de los contratos respecto al año anterior. "Hay que tener en cuenta que el pasado hubo un descenso cercano al 50%, con lo que a pesar de que se consigan crecimientos de dos dígitos seguiremos muy lejos de la situación de hace dos años".
En concreto, Rius identifica a las empresas químicas, farmacéuticas y alimentación, "especialmente fabricantes de marca blanca. Automoción y logística también están sensiblemente mejor que hace un año".
Carlos Llagostera, director general de Transnational Talent, destaca Italia como un buen destino para los ejecutivos del sector de consumo. También señala Suiza, Rusia, República Checa y Alemania como otros países interesantes para mandos. Sobre todo se demandan técnicos cualificados con retribuciones que no excedan los 150.000 euros. Al otro lado del Atlántico, Llagostera señala Brasil, Chile y Venezuela.
Las oportunidades para la alta dirección
Álvaro Arias, socio de Neumann, explica que a lo largo del año 2010 la demanda de talento se centrará en el área comercial, desarrollo de negocio, marketing y canales alternativos como Internet. “El motivo es que las empresas ya han agotado todas las posibilidades para ajustar al máximo los costes y ahora se centrarán en tratar de maximizar los ingresos. Se potenciarán también áreas que flexibilicen la cuenta de resultados como el outsourcing; el CRM como vía de retención de clientes y venta cruzada; las estrategias de alianzas como vía de penetrar nuevos mercados, comercializar otros productos o generar canales de distribución alternativos”.
Otro de los sector que en su opinión está recuperando su importancia es el mundo digital, concebido no solo como un canal de comunicación (Internet), sino como un espacio virtual en donde todos estamos implicados. "Las razones de este despegue son las enormes posibilidades que ofrece por su flexibilidad, alcance global, capacidad de innovación y crecimiento, creatividad ilimitada, interactividad y capacidad de potenciar los negocios existentes. Las posiciones más relevantes en este campo están de la mano de la innovación, el desarrollo del negocio, la dirección estratégica y el márketing online. Este nuevo entorno es uno de los grandes demandantes de talento. La cultura de empresa, las habilidades adquiridas, los valores y la persona toman un mayor protagonismo. Sobre todo se buscarán directivos que sepan observar la realidad desde una nueva perspectiva sabiendo adaptar rápidamente y con eficacia los modelos de gestión tradicionales al nuevo escenario".