Desarrollo de carrera
Publicado el 04-02-2010 por E&E. Agencias
La Comisión Europea ha recomendado que se fomente la formación continua de los empleados, a través de incentivos a las empresas y a los mismos trabajadores, para solucionar el deterioro del mercado laboral y el envejecimiento demográfico.
Ésta es una de las conclusiones del informe Nuevas capacidades para nuevos empleos, elaborado por un grupo de expertos independientes y publicado por el Ejecutivo comunitario. El documento destaca la necesidad de "acciones inmediatas" para solucionar el déficit de capacidades que padecen los Veintisiete, con vistas a "dar a los europeos más oportunidades en el mercado laboral del futuro".
En la UE, la tasa de empleo de las personas con un nivel superior de estudios asciende al 84%, mientras que desciende hasta el 70% entre los que tienen un nivel medio y hasta el 49% para las personas con el mínimo nivel de formación, según datos de la Comisión.
A pesar de los "progresos" en los últimos años, "gran parte de los europeos todavía no están lo suficientemente capacitados", ya que hasta un tercio de los ciudadanos comunitarios de entre 25 y 64 años no tiene cualificación formal o la tiene de bajo nivel. Sólo una cuarta parte del citado grupo de población tiene formación de nivel superior (Universidad, enseñanzas artísticas o Formación Profesional), revela el informe.
Por ello, recomienda "mejores incentivos a los empleadores y a los trabajadores" para la promoción de la formación continua, y pide que las inversiones en capacidades "sean significativas e inteligentes, y no sólo financieras".
En los ámbitos educativo y de formación profesional y universitaria, el informe reclama "más adaptación a las necesidades de los alumnos y de empleadores", así como el desarrollo de programas formativos "que se centren en resultados de aprendizaje concretos". De este modo, se logrará ofrecer "una mejor combinación de capacidades adaptada a las necesidades del mercado laboral". Por último, destaca la necesidad de "aumentar la previsión de las necesidades futuras" en materia de formación.
La mejora de las capacidades profesionales "ayudará a salir de la crisis a corto plazo y a cimentar un desarrollo económico sostenible en el futuro", según ha destacado el comisario de Empleo y Asuntos Sociales en funciones, Vladimir Spidla, en un comunicado.
En los próximos 10 años se crearán unos ochenta millones de oportunidades laborales en la UE, según las últimas previsiones del Centro Europeo para el Desarrollo de la Vocación Profesional (Cedefop). De estos puestos de trabajo, casi siete millones serán nuevos, y la mayor parte de ellos necesitará de mano de obra altamente cualificada.