EMPRESA

Carrera de fusiones en las consultoras

Publicado el 07-09-2009 por Montse Mateos y Tamara Vázquez. Madrid.

La desaparición de la marca Alta Gestión del ámbito de las empresas de trabajo temporal, la fusión de las consultoras Towers Perrin y Watson Wyatt y el nacimiento de Ray Human Capital son algunas de las novedades que cambian el escenario de RRHH este año.

Cuatro años después de la compra del grupo HumanGroup y la de su filial Alta Gestión, Adecco anunciaba el pasado mes de julio la integración de la empresa de trabajo temporal Alta Gestión bajo su marca el 1 de octubre. También a partir de esa fecha iniciará su andadura una nueva marca, Ray Human Capital, denominación que adquiere Hay Selección después de cambios sustanciales en el accionariado de la firma.

Uno de los grupos que se reposiciona en el mercado de recursos humanos es Towers Watson, fruto de la fusión de Towers Perrin y Watson Wyatt. La nueva empresa es de cotización pública mediante un acuerdo por valor de 3.500 millones de dólares (2.490 millones de euros). Las acciones del grupo se dividirán a partes iguales entre los accionistas de ambas consultoras.
Otras de las últimas firmas que han decidido hacer sinergias son la consultora Talent Search People y la ETT Olympia, que esta misma semana han firmado un acuerdo para colaborar en la selección de personal para sus clientes y ofrecerles así un servicio integral. También en estos días una de las grandes, Deloitte, ha dado la bienvenida a 500 nuevos profesionales –90% recién titulados y el resto con experiencia– y ha reforzado su equipo directivo con la promoción a socio de 16 profesionales y de 85 a gerente. Todos estos cambios vislumbran un nuevo escenario en el sector de recursos humanos. E&E adelanta los detalles de cada uno de ellos.

• Adecco. El próximo 1 de octubre la marca Alta Gestión, integrada en Adecco, desaparecerá del panorama de las ETT. Todas las delegaciones, 400 en toda España, operarán bajo el nombre Adecco a partir de esa fecha. El grupo de recursos humanos está estudiando la conveniencia de mantener todas las oficinas operativas. Muchas de las de Alta Gestión está ubicadas en ciudades o localidades en las que Adecco no tenía mucha presencia, se eliminarán aquellas que estén duplicadas. En cuanto al grupo gerencial, Blas Oliver, director general de Human Group, ocupará el puesto de director general de las empresas de servicios Adecco Outsourcing, Extel Crm, Eurovendex y Eurocen; Rafael Moyano, director financiero en Human Group, pasa a desempeñar el puesto de director de finanzas corporativas en Adecco; y Begoña Barrón, directora de márketing y comunicación en Human Group, ahora será directora de márketing. Con esta nueva estructura, Enrique Sánchez, presidente de Adecco, pretende consolidar el liderazgo de la compañía, así como incrementar su imagen de marca.

• Ray Human Capital. También a partir del 1 de octubre, Hay Selección pasará a llamarse Ray Human Capital. La firma de selección ha sido adquirida por Odgers Berndtson –que hasta ahora compartía su accionariado al 50% con Hay Group– porque, según fuentes de la compañía, los servicios prestados por Hay Selección acabaron solapándose con los ofrecidos en Hay Group. La gestión de Ray Human Capital se mantendrá independiente de Odgers Berndtson y su consejo de administración estará compuesto por cuatro miembros: Sonia Pedreira, que conserva su cargo de consejera delegada en las dos firmas; Manuel Balmaseda, actual consejero independiente de Hay Selección; y dos consejeros independientes, cuyas identidades todavía no han sido confirmadas. En una entrevista mantenida con E&E el pasado mes de julio, la consejera delegada explicó que se espera que la nueva Ray Human Capital facture 12 millones de euros durante su primer ejercicio.

• Towers Watson & Co. A finales de junio la firma Towers, Perrin, Forster & Crosby, y Watson Wyatt anunciaron la fusión de iguales para formar una nueva empresa cotizada que se denominará Towers Watson &Co. John Haley, que anteriormente ocupó el cargo de CEO en Watson Wyatt, será el CEO de la nueva compañía; mientras que Mark Mactas, que fue CEOde Towers Perrin, se convertirá en su presidente. La nueva compañía, cuyos beneficios anuales se estiman en más de 3.000 millones de dólares (2.115 millones de euros), prevé sinergias anuales antes de impuestos por valor de 80 millones de dólares (más de 56 millones de euros). Towers Watson prestará servicios en las áreas de compensación, beneficios, riesgos, servicios financieros y gestión del talento, y operará en Norte América, zona EMEA, Iberoamérica y Asia Pacífico.