Publicado el 10-07-2009 por Tino Fernández. Madrid.
Durante otras recesiones, los trabajadores más veteranos solían preferir el retiro en vez de la búsqueda de empleo. Las cosas han cambiado, y las crecientes dificultades económicas obligan a mantenerse en activo. Cada vez más septuagenarios e incluso octogenarios se mantienen en el mercado laboral.
En EEUU, por ejemplo, los mayores de 65 en activo han aumentado un 16,8% en el último año, y los mayores de 75, un 7,3%.
La Administración Obama recibe continuas propuestas para conectar a los mayores de 55 con ofertas locales de empleo.
En España, el 44,7% de los mayores de 55 años sigue trabajando, prácticamente la misma tasa que se registra de media en los países de la UE-27. Estos datos del Instituto de Estudios Económicos permiten recordar que la Estrategia de Lisboa había establecido entre sus objetivos lograr una tasa de ocupación del 50% entre los trabajadores mayores en 2010. Pero la UE-27 está todavía lejos del objetivo, pues la tasa de empleo de los trabajadores entre 55 y 64 años ha alcanzado un promedio del 44,7% en 2007, último año para el que existen datos completos.
Entre los países que han hecho los deberes están Suecia –con una tasa de empleo del 70% entre los mayores–, Estonia (60%), Dinamarca (58,6%), Letonia (57,7%) o Reino Unido (57,4%).