Publicado el 09-07-2009 por E&E. Madrid.
El desempleo podría volver a aumentar en el último trimestre de 2009, una vez finalice la campaña de empleo estival y los efectos del Plan E. Según expertos de Esade, hablar de un cambio de tendencia es prematuro porque "el resto de indicadores económicos continúan arrojando un balance negativo".
La salida de 80.000 personas de las listas del paro durante los últimos dos meses no representa un cambio de tendencia del mercado de trabajo porque, de momento, el resto de indicadores no reflejan ningún signo de recuperación económica. Así lo han defendido Esther Sánchez, profesora de Derecho de Esade, y Eugenio Recio, profesor honorario de Economía de la escuela de negocios en un encuentro con periodistas.
"Los indicadores macroeconómicos como el PIB, los datos sobre exportaciones e importaciones y las tasas del transporte arrojan un balance económico negativo, que no concuerda con los datos registrados por los Servicios Públicos de Empleo (SPE)", ha explicado Sánchez, quien prevé que probablemente el Gobierno anunciará la esperada reforma laboral a la vuelta de vacaciones "para contrarrestar los efectos del posible repunte del paro, una vez finalicen los efectos del Plan E y de la campaña laboral estival". Sánchez ha explicado que las principales modificaciones que introducirá esta reforma estarán relacionadas con la reducción de las cotizaciones y con la colaboración entre las agencias privadas de empleo y los SPE.
En su opinión, la reforma laboral no tendría que incluir un abaratamiento del despido, "porque el despido no crea puestos de trabajo", sino que la flexibilidad del sistema debería abordarse desde la propia negociación colectiva.
Asimismo, Sánchez cree que la reforma debería potenciar las políticas activas de empleo, porque "el sistema laboral busca proteger al parado de los desequilibrios del mercado, en lugar de facilitarle la búsqueda de un nuevo empleo".
"Las dificultades de reinserción laboral aumentan en el caso de los parados de larga duración. Sin embargo, el trabajador no está obligado a acudir a cursos de formación durante los primeros cien días de paro y su prestación por desempleo decrece a partir de los 180 días sin empleo", dice Sánchez, para quien uno de los lastres del mercado laboral español es la escasa movilidad de sus profesionales. "Los SPE consideran inadecuada una oferta laboral que está a más de 30 kilómetros del hogar del desempleado, lo que tampoco facilita su recolocación", dice.
Diálogo Social
Por otra parte, esta mañana el Gobierno ha manifestado su intención de negociar las propuestas de reforma laboral que se incluyen en el documento que envió a los agentes sociales en junio. Entre estas medidas se prevé dedicar durante seis meses 420 euros al mes para los desempleados que han perdido su prestación por paro o la rebaja de medio punto en las cotizaciones empresariales.
La patronal pide una reducción en las cotizaciones de 5 puntos o lo que denomina el Contrato del siglo XXI, que prevé una indemnización por despido de 20 días por año trabajado. Además, exige una bonificación de las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social del 100% (frente al 50% actual) en los periodos de suspensión de empleo por Expediente de Regulación de Empleo (ERE).
El Gobierno quiere hacer un "comunicado común" tras su reunión con los agentes sociales de esta tarde.